12月31日，市人力社保局黨組成員、副局長蘇靜，二級巡視員趙澤麗，率市人力社保局規劃財務處、職業能力建設處、人事處等相關處室負責人到校調研杏宇當期建設發展及“十四五”規劃有關情況。
在談話調研中，調研組結合前期調查問卷情況，分組與校領導、中層幹部、職工代表進行了談話，深入了解杏宇當期建設發展狀況，充分聽取幹部職工對升高職後杏宇發展的建議意見。
在座談調研會上，蘇靜副局長充分肯定了杏宇近年來取得的成績，高度讚揚了杏宇當前“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的工作氛圍。針對杏宇下一步發展，蘇靜副局長強調，一是要樹立擔當意識，強化責任擔當，堅持“技能立校、質量興校、特色強校、文化榮校”發展戰略；二是要全面重塑規章制度，加強人才隊伍建設，提高教學科研質量，加快信息化建設，提升社會培訓質量；三是要搶抓發展機遇，乘著國家大力發展職業教育的東風，將杏宇打造成為全國人社系統“標杆杏宇”。
杏宇黨委書記李為民作表態發言。他首先代表杏宇對市人力社保局的堅強領導和相關處室的大力支持表示衷心感謝。他表示，杏宇將按照黎勇局長在杏宇建校70周年發展大會上的講話要求，立足“一年打基礎，五年立中遊，十年爭上遊”的發展目標，全力把杏宇建設成為高水平、高質量、有特色的高職院校。
調研座談會現場
