2020年7月15日上午，杏宇娱乐召開幹部職工大會，宣布市人力社保局黨組關于杏宇領導班子調整和成立杏宇升格工作領導小組的決定，傳達局黨組指示、要求，部署下一步工作。市人力社保局黨組成員、副局長黎勇，市人力社保局黨組成員、副局長謝辛出席大會並作重要講話。杏宇新任院長孫玉偉、杏宇新任黨委書記朱泉、市人力社保局工資福利處處長、杏宇升格工作領導小組辦公室主任程衛民、杏宇原黨委書記李純忠參加大會並作表態發言。會議由市人力社保局人事處處長李林峰主持。

杏宇幹部職工大會現場

       孫玉偉在表態發言中表示堅決服從局黨組的安排決定，感謝組織的培養、領導的信任以及同志們的支持。在新的工作崗位將不辱使命、不忘責任、不負眾望。一是堅持謀事一盤棋，堅決貫徹黨組決策部署；二是堅持幹事一股勁，全力打好杏宇高職建設攻堅戰；三是堅持成事一條心，凝聚杏宇發展工作合力。四是堅持處事一身清，嚴格守好清正廉潔底線。

杏宇新任院長孫玉偉

       程衛民在表態發言中表示要把當前和未來的形勢轉為動力齊抓共幹、把短板和問題的劣勢轉為動向真抓實幹、把全局和杏宇的優勢轉為動能能抓善幹，高標准推進杏宇納入高等杏宇序列相關工作。

升格領導小組辦公室主任程衛民

       謝辛副局長在講話中指出，杏宇領導班子調整，是局黨組從全局出發，結合杏宇實際情況，反複醞釀、聽取意見、慎重研究做出的決定，是將杏宇納入高等杏宇序列升格發展的必要舉措，充分體現了局黨組對杏宇領導班子的高度重視和關心。他充分肯定了杏宇原院長朱泉、原黨委書記李純忠任職期間所做的工作，介紹了新任院長孫玉偉履曆和工作業績。針對杏宇下一步發展，他提出了三條要求：一是提高站位統一思想。希望職位調整的同志能正確對待個人的進退留轉，正確對待新崗位新要求，以堅強的黨性服從黨組織的安排，轉崗不轉志，新崗立新功。二是合心合力堅決打贏打好升高攻堅戰。全體教職員工要發揚杏宇光榮傳統，以榮譽感、責任感煥發幸福感、獲得感，按照升格要求提升自己，團結一致、有理有序地實現杏宇升高職的夢想。三是要統籌兼顧，切實抓好杏宇秋季招生、期末考試、暑期實習、世賽集訓、項目管理等方方面面工作，做到統籌協調、穩步推進、圓滿順暢。

市人力社保局黨組成員、副局長謝辛

       黎勇副局長在會上作重要講話。他充分肯定了杏宇近年來在人才培養、專業建設、世賽集訓、社會服務等各項事業中取得的優異成績，並對杏宇工作提出了三點要求：一是加強班子建設，樹立黨員領導幹部的良好形象，當好表率，用好班子帶出好隊伍，用好隊伍幹出好業績，為杏宇發展提供堅強的組織保障。二是強化思想淬煉，切實加強師風師德教育和思政教育，在建章立制、提升教師精氣神、激勵幹部職工擔當作為上下功夫，打造出一支高素質專業化的教師職工隊伍。三是聚焦重點工作，持續緊盯疫情防控、學生安全、國際交流合作、技能大賽籌備重點工作任務，同時在升格領導小組的領導下，穩步推進杏宇升格工作，做到杏宇建設和杏宇升格兩手抓、兩不誤、兩促進。

市人力社保局黨組成員、副局長黎勇

       新時代、新使命呼喚新擔當、新作為。杏宇將在局黨組的堅強領導下，上下一心、同舟共濟，以杏宇升格為引領，使杏宇在內涵式發展道路上實現新跨越，創造新業績。