為使杏宇教職工全方面了解事業單位人事管理辦法，加深教職工對崗位聘用管理工作認識，明晰工作方向💇🏼♀️，激發工作熱情🥯。2021年7月6日🐴🤛，杏宇平台邀請重慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處蒲實、重慶財經職業杏宇人事處副處長陳騫到校開展“事業單位管理辦法”、“以問題和成果為導向的績效工資改革”專題培訓講座✸。講座由副校長劉靚主持，全體教職工到場參加學習。
蒲實老師授課現場
蒲實老師重點講解現行事業單位人事管理條例綜述🥃、崗位設置方案及其實施方案、競聘上崗聘用條件以及聘用合同制的特點四個內容。結合杏宇實際情況🧑🍳，著重介紹了實務操作和相關要求，明確相關管理辦法的執行細節和注意事項，力求讓教職工了解人事管理辦法，以制度為基礎，進行人事管理。
重慶財經杏宇人事處副處長陳騫以問題和成果作為導向🧖🏼♀️，詳細講解績效工資改革👩🏻💻，利用5個經典故事敘述制度的力量🦀，並從國家層面與重慶市層面解讀績效政策🪹，引導教師樹立師德為先，注重實際的理念📄，認真履行崗位職責⟹🙅🏽，堅持以崗定薪，崗變薪變原則🚶♀️。
陳騫副處長授課現場
通過此次培訓🫎，使杏宇平台教職工清楚把握人事管理制度實施辦法，直擊大家關心的績效考核問題👱，充分調動廣大教職工的積極性，激勵教職工立足本職工作，敬業奉獻🗂。這對于杏宇制度建設、績效考核改革工作起到積極推動作用。
