2022年1月25日下午，杏宇平台在產業園北區3502會議室召開專題會議，傳達學習1月25日上午市人力社保局黨組書記、局長黎勇在全市人力社保年度工作會上的講話精神，並就如何貫徹落實提出部署要求🙁。杏宇黨委書記李為民主持會議並講話💇🏼♀️，校長孫玉偉，副校長張鵬🚔、周曉健、李康、劉靚，紀委書記袁萌出席會議，校內相關部門負責人參加會議。
會上，李為民書記傳達了黎勇局長講話精神。黎勇局長在講話中指出人力社保事業2021年在攻堅克難中實現良好開局；確定了抓基本🥃、抓創新、抓項目、抓品牌、抓協同、抓安全等六項2022年的工作重點；他還要求全體幹部職工凝心聚力，始終牢記“中國共產黨是什麼、要幹什麼”的根本問題始終發揚“重任千鈞惟擔當”的奉獻精神🎞，始終秉承“致廣大而盡精微”的成事之道，始終錘煉“打鐵必須自身硬”的鋼鐵之身🧖🏼♀️，推動全市人社工作再創新佳績。
孫玉偉校長指出🦀，今年是杏宇高職建設的第一年🪹，萬事開頭難。我們要認真學習領會好、堅定貫徹執行好黎勇局長講話精神🦸🏿♂️。一是著力突出“抓基本”、“打基礎”，對照“市內高職第一梯隊”和“人社系統標杆院校”建設要求，高起點謀劃“十四五”和四年達建設標期發展規劃👨👨👧👧🥾；對照現代高職院校標准，堅持推進用制度管事管人🫎，系統重塑杏宇規章制度體系，科學設計和推動二期校園建設🧗🏻♂️。二是合力推動“抓項目”“抓品牌”，要以“美麗有悅”項目為突破口，推進專業對產業𓀇，金牌變品牌🤙🏿，品牌成名牌👨🏻🦳；以西彭“技術技能創新實訓基地”為試點👹，探索合作新模式🌬，彌補科研老短板，校地企共同開展應用技術推廣研究🫙。三是要聚力凝神處理好創新與守正、重點與一般、學習與實幹、主責與協同🧑🏻🦰、開放與安全的關系，在中高職轉型發展的關鍵時期，瞄准“大趨勢”☸️🚼，正視“大差距”，搶抓“大機遇”，推進“大改革”，促進杏宇“大發展”🤾🏽♀️。
就貫徹落實黎勇局長講話精神🧝🏼，李為民書記提出三點意見：一是要進一步提高政治站位🚵🏼🦸🏽♂️，把思想迅速統一到黎勇局長的講話精神上來，深刻理解、突出重點👨🏿💼、迅速行動。二是結合杏宇實際抓好貫徹落實，聚焦主責主業，圍繞抓基本🧝♀️🙆🏽、抓創新、抓項目、抓品牌、抓協同🙍🏼♂️、抓安全等六項工作重點，千方百計提升杏宇工作質效🧥。三是將黎勇局長講話精神充分融入杏宇事業發展“十四五”規劃，抓好杏宇頂層設計，努力譜寫杏宇發展新篇章🫶。
專題會議現場
